今天去干日结工，他们要求穿黑色鞋子，然后他
法律依据：《劳动法》第五十三条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，雇主存在拖欠工资（违反《劳动法》第五十条）、未提供适宜工作条件（违反《劳动法》第五十三条）等违法行为。您可通过以下途径维护权益：1. 向劳动局投诉拖欠工资；2. 向劳动监察部门举报工作条件问题；3. 收集证据，如工资条、医疗证明等，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若决定投诉雇主拖欠工资并反映工作条件问题，可分两步操作：1. 拖欠工资问题，拨打劳动局电话投诉，并提供工作证明、工资记录等证据；2. 工作条件问题，向当地劳动监察部门举报，说明具体情况，并提交相关证据，如照片、医疗证明等。两部门将分别处理。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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