今天去干日结工,他们要求穿黑色鞋子,然后他
法律依据:《劳动法》第五十三条。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,雇主存在拖欠工资(违反《劳动法》第五十条)、未提供适宜工作条件(违反《劳动法》第五十三条)等违法行为。您可通过以下途径维护权益:1. 向劳动局投诉拖欠工资;2. 向劳动监察部门举报工作条件问题;3. 收集证据,如工资条、医疗证明等,必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若决定投诉雇主拖欠工资并反映工作条件问题,可分两步操作:1. 拖欠工资问题,拨打劳动局电话投诉,并提供工作证明、工资记录等证据;2. 工作条件问题,向当地劳动监察部门举报,说明具体情况,并提交相关证据,如照片、医疗证明等。两部门将分别处理。
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微信:51764(谐音 我要请律师)
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