强制休息扣工资怎么办

2025-03-14

强制休息扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，无故克扣违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定。
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强制休息扣工资应维权。操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若未解决，可申请劳动仲裁，提交详细材料并等待裁决。
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处理强制休息扣工资，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及处理效率，投诉快速直接，仲裁则适用于复杂争议。

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