员工劳动合同期满，单位如何依据劳动法规定发

2025-03-09

合同期满单位可依法发出解除通知。依据《劳动法》，合同期满即终止，单位应通知员工并办理离职手续。若未及时处理，可能导致劳动关系模糊不清，产生法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同期满可发解除通知。操作如下：1.提前准备书面解除通知，明确合同期满日期及离职要求；2.通知员工签收，并保留签收记录；3.若员工拒绝签收，可通过邮寄或电子邮件方式送达，并保留相关证据；4.办理离职手续，结清薪资等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位发出解除通知的常见方式有书面通知和电子邮件等。建议选择书面通知并保留送达回执，以确保通知的有效性，避免后续法律纠纷。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：合同到期后调岗降薪没有续签下一篇：暂无