公司要求支付最低工资给员工，是否合法？

2025-03-07

公司要求支付最低工资给员工不合法。依据《最低工资规定》，单位应支付高于最低工资标准的报酬。若长期仅支付最低工资，将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性，可能导致人才流失和法律纠纷。
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公司支付最低工资不合法。处理方式：1.与公司人力部门沟通，要求按法规调整工资；2.若沟通无果，收集工资单等证据，向劳动监察大队举报；3.必要时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司应确保工资高于最低工资标准。常见处理方式包括：与公司协商提高工资，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑公司态度、员工权益保护及法律程序。

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