快递驿站恶意扣工资
针对您提出的快递驿站恶意扣工资的问题,这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若快递驿站恶意扣发工资,劳动者有权向劳动行政部门举报,并依据《劳动法》的相关规定,要求公司限期支付工资及可能的赔偿金。这体现了法律对劳动者合法权益的保护。
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