快递驿站恶意扣工资

2025-03-02

针对您提出的快递驿站恶意扣工资的问题，这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若快递驿站恶意扣发工资，劳动者有权向劳动行政部门举报，并依据《劳动法》的相关规定，要求公司限期支付工资及可能的赔偿金。这体现了法律对劳动者合法权益的保护。
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若快递驿站恶意扣工资，劳动者可采取以下操作：首先，收集工资条、劳动合同等证据，向劳动行政部门举报；其次，若劳动行政部门处理后仍未得到满意结果，可向仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。不同步骤适用于不同阶段的问题处理，确保劳动者权益得到维护。

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